——对西洞庭管理区的调查报告
    二、四个问题
    1、素质较低。全区未发现一名妇女是高级技工，仅26人有中级技术等级，1人为初级，有73人没有技术等级。具有大专以上文化的仅5人，基本是高中文化，有80人。有60人认为缺乏经营管理才能是创业的主要问题之一。只有30人参加过下岗失业妇女培训，32人参加过农村剩余劳动力培训。希望能得到技术技能培训的有40人，希望能得到创业培训的有38人，希望能提高技能和素质的有15人。
    3、自主创业缺资金。自主创业者基本为小本经营，没有1人的经济实体资产在100万元以上，50-100万元的仅20人，20万元以下的58人。只有15人全靠自有资金周转，其余人员都需要依靠亲朋好友借款，或向银行贷款，才能扩大或维持经营。有60人认为创业遇到的主要问题之一是缺乏资金投入。
    3、维护女工合法权益有待加强。75人签订的劳动合同没有固定期限，45人没有签订女职工特殊权益保护专项集体合同。没有带薪年休假或探亲假的有68人，每周没有一天休息的有50人，仅休息一天的有25人。每天工作9小时的有18人，10小时的有13人，11小时以上的有35人。企业没有为员工缴纳养老保险费的有60人，没有为员工缴纳医疗保险费的有62人，没有为员工缴纳失业保险费的有75人，没有为员工缴纳工伤保险费的有68人，没有为员工缴纳生育保险费的有73人，没有为员工提供免费住宿场所有70人。
    4、收入偏低。月工资在2000元以上的仅38人，1000-2000元的38人，500-1000元的24人。58人关心物价，43人希望企业增加工资和福利待遇。
    四项对策
    1、建议妇联、工会和劳动部门加大对女工的维权力度，督促企业履行法定义务，依法签订劳动合同、女职工特殊权益保护专项集体合同。督促企业依法为员工缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。督促企业让女工享受带薪年休假或探亲假及其它法定假日，实行每周工作五日、每日工作7-8小时制度，为员工提供免费住宿场所。
    2、建议政府加大对女工创业和自主经营的扶持力度，银行给予小额无息贷款。
    3、建议妇联、工会和劳动部门加大对女工就业和自主创业的培训力度，提高广大妇女的技术和技能。
    4、引导和督促企业逐步提高女工的工资和福利待遇。