2011年，吉林省人才工作领导小组统筹人才发展战略，提出了《吉林省“双百千万”人才计划》，“吉林省万名兴农带富之星培养计划”是其中六项重要内容之一，通过培训培养、政策扶持、资金支持、激励引导等措施，计划三年内在全省培养万名懂生产、善经营、会管理的现代型农民，带动周边农民创业增收致富，加快推进全省工业化、城镇化和农业现代化建设。
　　计划实施以来，省农委积极协调，组织力量全力推进，取得了显著成效。筛选出的3010名兴农带富之星，产业发展得到了进一步壮大，经济实力得到了进一步增强、辐射带动能力得到了进一步提高。并有30名被评为省级兴农带富之星，受到省人才办和省农委表彰奖励。
　　8月9-10日，省人才办与省农委共同召开全省“万名兴农带富之星”培养计划工作座谈会，总结交流“万名兴农带富之星”培养计划工作经验，促进相互学习，推进培养计划加快实施。省农委副主任刘丰艳，省委组织部副处长刘志刚出席座谈会。
　　在听取了长春市农委、永吉县农业局、洮南市农业局、龙井市农业局和5位省级兴农带富之星的典型发言后，刘丰艳对大家所做的工作表示满意。她指出，农业农村人才队伍是国家人才队伍的重要组成部分。吉林省委、省政府高度重视农业农村人才队伍建设，省人才工作领导小组先后在全省启动实施了一系列重大人才工程，如“一村一名大学生”工程、人才服务现代农业发展工程、创新人才建设工程、新农村建设人才支持工程、培养引进百名中青年科技创新带头人工程等。通过人才工程建设，形成了多层次、多渠道、多形式培养和开发农村人才的新体制，吸收引进和培养了一大批农村经济建设的急需人才，为全省农村经济跨越式发展发挥了重要支撑作用。
　　为了圆满完成三年培养1万名思想解放观念新、科技兴农能力强、致富带动作用大的农民创业致富带头人的培养目标，刘丰艳要求，各地要积极引导更多农村实用人才投身农村经济建设当中来，不断扩大农村人才培养计划的含金量、吸引力和覆盖面，把兴农带富之星培养计划打造成吉林省农村人才工作品牌。要创新扶持政策，用好人才政策，吸引人才、留住人才。要充分发挥吉林省涉农学科综合优势，加强现代农业技术培训基地建设，拓宽培养领域。
　　全体与会代表还参观考察了九台市雨田生态米业有限公司和九台市齐氏园林公司。