陈晓华副部长主持召开部属事业单位主要负责人座谈会

　　11月12日，农业部党组成员、副部长陈晓华主持召开部属事业单位主要负责人座谈会，就深入学习实践科学发展观，深化事业单位分类改革、人事制度改革、职称制度改革和收入分配制度改革，更好地为部党组中心工作提供支持保障等问题进行了深入交流和研讨。中国农业科学院、农民日报社、农业部农村经济研究中心、农业部信息中心等15家部属事业单位的主要负责同志在座谈上畅所欲言，围绕深入学习实践科学发展观、推进事业单位改革交流了做法和经验，探讨了事业单位在改革发展过程中存在的定位不准、改革政策不配套、人才队伍建设与事业发展需要不相适应等问题，提出了意见和建议。

　　陈晓华在听取与会代表发言后提出，十七届三中全会全面部署了推进农村改革发展的各项任务，赋予了农业部门新的使命。如何进一步发挥事业单位的支撑保障作用，齐心协力，真抓实干，全面履行党中央、国务院赋予的各项职责，是一项十分重要而紧迫的任务。推进部属事业单位改革，必须继续坚持政事分开和分类改革的原则，优化事业单位结构布局，明确事业单位工作定位和目标；必须继续理顺部机关和部属事业单位的关系，强化事业单位的支撑保障作用；必须继续坚持以人为本，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，综合推进聘用制度、岗位管理制度、干部人事制度、职称制度、收入分配制度改革，调动广大工作人员的积极性，增强事业单位活力；必须继续坚持逐步深化推进改革，正确处理改革力度、发展速度、群众承受程度的关系，确保改革平稳有序推进。

　　陈晓华强调，推进事业单位改革，是完善公共服务、建设服务政府的内在要求，是切实推进农业农村经济发展的重要举措，是增强事业单位活力的必然选择。做好事业单位改革工作要在三个方面下功夫：一是围绕中心，找准定位。要围绕如何更好地为部党组中心工作提供支持保障等，找准职能定位和发展方向；要按照农业农村经济发展和行政职能转变的要求，查找在体制机制上影响和制约科学发展的障碍；要牢固树立“一盘棋”思想，把各项业务工作放到农业农村经济的发展大局中去定位，放到本行业的工作全局中去谋划，放到农业部整体职能的履行中去推动。二是超前谋划，推进改革。要未雨绸缪，积极稳妥地推进改革，牢牢掌握工作的主动权，确保部属事业单位公益服务属性只能增强不能削弱，提供的公共服务水平只能提高不能降低；确保事业单位职工队伍和社会稳定，不能激化矛盾；确保国有资产不流失，事业资源配置得到进一步优化。着力构建适应社会主义市场经济体制和农业、农村经济发展需要，与农业部职责任务范围相一致，公益目标明确、投入机制合理、服务功能健全、微观运行高效的管理体制和运行机制。三是增强发展活力，提高服务水平。要切实加强制度建设，完善工作机制，提高服务能力和水平；深化干部人事制度改革，创新干部培训和锻炼方式，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监管、竞争择优、充满活力的用人机制，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、自觉践行科学发展观的干部队伍；加强事业单位内部管理，按照“科学、规范、严格”的要求，强化内部监督，提高各项工作的规范化水平。

　　中央第22指导检查组曹兴信，农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚同志等参加了座谈会。